Как работают Асессоры Яндекса

Автор: | 15.01.2018

Доброго времени суток, дорогие читатели нашего блога. В связи с тем, что Яндекс с недавних пор начал принимать во внимание на дизайн сайта при ранжировании по коммерческих запросах актуальным будет поговорить о алгоритме Матрикснет и асессорах – оценщиках корректности работы Матрикснет.

Кто такие и чем занимаются асессоры?

Асессорами называют людей, занимающихся не легкой работой в каждом регионе. По большому счету, они сходственны фрилансерам, которые могут работать, не покидая свой дома. Основная задача асессоров заключается в оценке сайтов по неким параметрам, чтобы на основе полученных данных Матрикснет имел возможность внести коррективы в собственную работу. Также можно сказать, что асессоры создают реперные точки, предназначенные для алгоритма.

  • Асессоры, фактически, учат Матрикснет, объясняя ему какие сайты отличные, а какие не очень.
  • Более того они выступают в роли обратной связи, давая оценку качеству поисковой выдачи, какую формирует алгоритм ранжирования. По результату таких оценок вносятся корректировки, чтобы улучшить выдачу.

Матрикс не производит оценивание, как обычный человек, поскольку делает он это ссылаясь на восемь сотен различных факторов. Проще говоря, интернет-ресурсы, которые асессор счел отметит, как релевантный запросы, подвергаются многостороннему проведению исследований алгоритмом и создается, условно называемый портрет, глазами машины.

После завершения процесса, другие сайты, которые претендуют на место в топе по такому же запросу, подвергаемся сравнению с этим “портретом”.

К задачам асессоров Яндекса относится ряд значительных работ. Они имеют рабочий интерфейс, куда погружается поток запросов поиска, оценку которых им необходимо произвести. Метод оценки весьма сложный и многогранный, который дополнительно может отличатся в зависимости от специфики сайта. Основные критерии оценки при этом все равно остаются неизменными.

А асессоры имеют шкалу оценивая релевантности сайта по определенному поисковому запросу:

  • витальный сайт – способен дать полный и исчерпаем ответ. Как правило для таких сайтов не нужны ссылки и оптимизация, поскольку они автоматически будут стоять на первом месте в выдаче, то есть в Топе. Не все поисковые запросы могут предложить наличие витального сайта, однако, в частных случаях, ответов такого типа может быть несколько. Официальные сайты зачастую относят к витальным;
  • полезность – оценка, которая дается сайтам способным дать полноценный ответ на запрос. Википедия является полезным сайтом. Стать выше в поисковой выдаче чем витальный сайт полезный, разумеется не сможет, но выше чем все остальные вполне;
  • релевантный (–) – такую оценку имеют сайты, которые в целом могут дать ответы на поисковые запросы;
  • релевантный (+) – ресурсы, дающие ответ на запрос лишь частично;
  • нерелевантный – сайт, который не может дать ответ на запрос пользователю;
  • ни о чем – категория, в которую попадают сайты с большим количеством таких же слов, как в поисковом запросе, но при этом совершенно не отвечающие на вопрос. Такое явление в поисковых системах называют типичным казусом;
  • спам – оценка, которая ставится ресурсам или веб-страницам, которые являются лишь “черным инструментом” оптимизации;
  • вирус – сайты с вредоносным кодом;
  • страница не найдена – оценка относится к тем сайтам, у которых не был обнаружен документ на сервере после перехода из выдачи системы поиска на сайт.

Что влияет на оценку асессоров?

Это достаточно важный вопрос, ответ на который поможет понять, как завоевать верхние позиции в системе поиска. На самом деле на оценку влияет ряд следующих характеристик:

  • дизайн. Чтобы получить максимальную оценку дизайн ресурса должен быть современным и удобным;
  • ассортимент. На ресурсе должно быть четко указано, что именно с него реализуется;
  • юзабилити. Чтобы получить максимальную оценку необходимо удобное меню, которое позволяло бы пользователям быстро находить искомое в пределах сайта;
  • качество предоставляемых услуг. Должны быть указаны контактные данные, цены, фотографии хорошего разрешения, наличие и условия доставки, пример выполненных работ (если этого требует специфика компании), акции, отзывы и прочее;
  • уровень доверия. Данная оценка формируется различными факторами, а в частности оформлением сайта, наличием контактной информации, развернутых данных о компании, схема проезда, видео, отзывы и прочее.

Что безусловно не понравится асессору на вашем сайте:

  • реклама на коммерческом сайте;
  • сложно читабельные и переоптимизированные тесты;
  • неактуальный контент;
  • отсутствие информации на странице “О компании”;
  • маленький ассортимент или его отсутствие;
  • отсутствие функционирующего дизайна;
  • замаскированные дорвеи и другие ГС;
  • плохо или не функционирующий поисковик сайта;
  • большое количество редиректов;
  • большая доля контента, погруженная через фрейм;
  • отсутствие детальной информации на сайтах продаж и услуг.

Как работают Асессоры Яндекса: 1 комментарий

  1. Анна

    По моему, в любом случае это все равно будет субъективная оценка. Всем точно нельзя понравиться.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *